第147章 前期的准备1 (第2/3页)

可乐需加冰提示您：看后求收藏（新2k中文www.xfpzw.com），接着再看更方便。

的倪宏伟倒是给赵文浩推荐了两名人才。

原来的县仪表厂被市仪表厂合并之后，部分的人员并不想离开平安县而去定州工作。其中一部分被分配到其他工厂，还有一部分则是快到退休的年龄，直接内退。

而这两名人才正是赵文浩目前所需要的。

一位是仪表仪器工程师陈伟业，另外一位则是曾经的车间副主任王长征。

赵文浩所做的项目，需要的技术含量并不是很高。以陈伟业的能力绝对可以胜任。

至于车间主任王长征，人家曾经也算是管理过数百人的车间生产，应该能够胜任眼下的工作。

当然，这两人肯定还需要经过一番考察，最终才能确认是不是适合来赵文浩的新公司。

由于当晚工商、税务等部门的领导也在场，很多的环节当场就可以敲定，包括营业执照等方面，都会尽快的走相关流程。

如此这般，又是半个月的时间逝去。

而就在1991年4月17日这天，属于赵文浩的恒远电子科技有限公司正式成立。

“王主任，人员都招聘到位了没有？”

一片荒凉的厂区面前，赵文浩站在刚挂上的烫金招牌面前，意气风发。

王长征颇为感慨，原本已经就这样内退下来，混混日子也就过去了。却没有想到能够再就业来到了这家电子公司。

原本当王长征见到赵文浩之时，还有些不屑一顾。

如今年轻的老板，他还真就是第一次见到。

所谓年轻没毛，办事不牢。

初始阶段，王长征并不看好赵文浩。只不过对方开出的薪酬足以让他心动，他才带着一种别样的情绪来到了这家公司。

而经过一段时间的相处之后，王长征才发现，自己真的是眼拙了。

且不说公司打算生产的产品一定会得到认可，就从赵文浩个人的能力方面来讲，王长征自愧不如。

无论是管理能力，还是交际能力，都是如此。

曾经的赵文浩做过多家企业，其管理经验自然是王长征所不能及的。况且，他所带来的这些经验，更为的先进。

因此，如今的王长征对这位年轻的老板，绝对是心服口服。

至于那位工程师陈伟业，主要从事的是技术问题。当赵文浩将自制的两款产品放在其面前，并跟他讲解清楚其工作原理之后，陈伟业马上就答应了其要求，加入了恒远电子公司。

“赵总，按照你的