306 逐渐成型的新鄂豫皖根据地 (第5/7页)

云空行提示您：看后求收藏（新2k中文www.xfpzw.com），接着再看更方便。

常清楚，在战场上还是要依靠自己。

现在他们拥有了一个千载难逢的好机会，那么就必须牢牢的将他抓住。毕竟能跟着一个百战百胜的将军那是作为一个战士的幸运。

有了这样朴素的认识，再加上高建武独门思想改造新编的三个攻击群逐渐开始融入到公开打出旗号的江汉集群中。

因为新编这些攻击群同老的主力队伍进行接触和思想交流后，惊喜发现原来不少人都曾经是同行，高建武从伪军中争取改造的比例是非常高，在赵大雷和吕范攻击群中，来自原来大孤山的嫡系，有很大一部分就是伪军改造。

高建武也从来没有歧视过这些曾经走错路的人，他们的现身说法，对这些新改编的伪军就有一个极强的示范作用了，如果有机会，谁会错过一个光宗耀祖？

这样，新改编的队伍开始以肉眼可见的速度在逐渐蜕化，逐渐变成一个个真正的民族战士。

等到高建武将这些事儿带上了轨道。他就放手交给下面的人去做，而自己开始真正把这个城市当成一个试验田，重新开始谋划起来。

反正现在上面还没有指定新的城市领导者，高建武就真把这事儿当成自己的事儿来做了。

重工业和军工自然是公办为主，高建武留下少量分红权激励管理层，同时成立了公办企业资本管理委员会，对公办企业进行全面的监督和审计，另外还有反贪委员会负责各个部门的监督，以及一个投资委员会负责基础设施和重大项目的投资决策和管理。

军工公办持股要求高达85%以上，到了重工业这一层，高建武将公办资本上限控制在了75%以内，底限67%的绝对控股。

但是到了轻工业工厂，公私合营的公办资本的上限不超过67%，确保民间资本能够否决一些不合理的股东提案，而且对于这类型的企业，管理团队都不是公办企业资本管理委员会指派，而是民间资本提供人选，公办资本管委会审核通过。

确保轻工业由专业化经营团队进行经营，而这支经营团队基础工资同工厂平均工人工资一致，收益主要体现在超额利润的分红上，按照不同管理团队性质，分红从5%到15%不等。

如果管理层完全不持股，那么利润分红就不超过5%，如果管理层持股一部分，则按照管理层股份最高可达15%，其中管理层持股标准最重要的是看技术掌控是否在管理层人员手中。

换句话说，如果管理层只是负责单纯经营，没有技术开发，那么最多就是5%分红。